Ontwikkel focus, richting en vertrouwen.
Creëer rust, ruimte en tijd!
Je voelt het. Een team leiden is meer zwoegen dan efficiënt werken. Je dacht door het hebben van een team meer tijd te hebben voor groei en zaken waar je energie van krijgt.
Nu ervaar je dat je vooral bezig bent met bijspringen, sturen en opvoeden van je medewerkers. En daar ben je klaar mee.
Je hebt geen zin meer in het blussen van brandjes, het duiken in de operatie en de waan van de dag.
Je loopt vast door versnippering in je team en je weet niet hoe je je leiderschapsstijl en -vaardigheden daar goed bij kunt inzetten.
Je zoekt naar een weg hoe je met minder moeite toch alle potentie uit jezelf én je team kunt halen.
Je wilt niet steeds weer ad hoc bijspringen, opbranden door je overvolle agenda of onmisbaar zijn.
Je wens is om grootse resultaten te behalen met je team en ervoor te zorgen dat ze iedere dag bevlogen naar hun werk gaan. Terwijl je zelf bezig bent met de groei van je bedrijf, een overzichtelijke agenda hebt en een gezonde werk/privébalans houdt.
Je bent op zoek naar meer gezamenlijke doelgerichtheid op de lange termijn. Meer zelfstandigheid van je teamleden. En meer grip op je tijd om die in te delen zoals je zelf wilt.
Je weet alleen nog niet hoe je dat kunt bereiken.
Het is tijd om een nieuwe benadering te ontdekken en een solide basis te leggen mét en voor jouw team, zodat je zelfverzekerd kunt leidinggeven aan een zelfstandig en veerkrachtig team. Niet in theorie. Wel direct in de praktijk.
Haal alles eruit wat erin zit!
Met meer dan 20 jaar ervaring als adviseur interne communicatie, projectleider en leidinggevende, weet ik uit eigen ervaring dat een solide basis de essentiële bouwsteen is voor succes en groei.
Een fundament waar je steeds op door kan bouwen.
Ik ontdekte hoe ik mijn sterktes, waarden en normen een plek kon geven in mijn manier van aansturen.
En door mijn medewerkers actief te betrekken bij de vorming van onze plannen ontstond binnen de kortste keren een doelgericht team dat er samen voor ging zonder al te veel bemoeienis van mijn kant.
Ik kon steeds leidinggeven op hoofdlijnen en me focussen op nog meer resultaten halen voor de organisatie.
Mijn waardevolle kennis en inzichten heb ik gebundeld in het TEAM-Groeifundament.
Deze beproefde methode is jouw geheime wapen om moeiteloos leiding te geven en binnen 6 maanden een team te creëren dat zelfsturend, bevlogen en succesvol is.
Dit is niet voor iedereen!
Deze methode is niet voor iedereen. Het is voor leiders die zich beseffen dat hun medewerkers het belangrijkste instrument zijn om de organisatiedoelen te behalen.
Mijn programma werkt alleen voor leidinggevenden die écht aan de slag durven gaan samen mét hun team. Die bereid zijn het bouwen van het fundament direct in de praktijk te brengen om samen met hun medewerkers de juiste richting te bepalen.
Werk je liever alleen aan je eigen leiderschapskwaliteiten en -vaardigheden dan zijn andere programma’s beter geschikt.
Het TEAM-Groeifundament zorgt ervoor dat je gefocust met elkaar aan de slag gaat en elkaar in korte tijd echt leert kennen.
Je ontwikkelt jezelf, je medewerkers én je team.
Durf jij het aan?
Wat anderen zeggen..
Esther
Manager Marketing & Communicatie
‘De methode is compleet en de coaching van Martine is persoonlijk en professioneel. Het programma heeft zoveel helderheid opgeleverd. We kunnen ons als team nu echt goed positioneren binnen de organisatie. Dat geeft focus en rust.’
Ik geef een dikke 9!
Marcel
Salesmanager
‘Martine heeft het team tot een samenwerkende machine gemaakt met veel onderling vertrouwen. Zonder haar inbreng zou ik nooit al 5 jaar bij deze werkgever hebben gewerkt.’
Anca
Fondsenwerver
‘Ons team is nu een gedreven, hecht team waar vertrouwen en de gunfactor centraal staan. Het resulteert in kwalitatief hoogwaardige producten en een team dat er samen 100% voor gaat. En dat is zo goed voor het bedrijf. Leider, gun jezelf een traject bij Martine.’
Vanuit een overzichtelijke basis hield ik steeds overzicht, had ik controle daar waar ik dat wilde en creëerde ik een team waar iedereen bij wilde horen.
Leidinggeven kan echt leuk, vervullend én ontspannen zijn
Jij kunt ook een team hebben dat zelf problemen oplost en streeft naar de beste resultaten. Een team dat elkaar begrijpt en jou beloont met creativiteit, zelfstandigheid en werkplezier.
Het enige wat je nodig hebt is een methode waarmee je leiderschapskwaliteiten en -vaardigheden volledig tot hun recht komen om een solide basis voor nu én de lange termijn te bouwen.